Vállalati tanácsadói munkám során iszonyatosan sok ízben találkoztam már olyan céggel vagy cégvezetővel, akik még nem tették ki a lábukat a piacra, a kialakulás előtti utolsó simításokat végezték, és tökéletes bizonyosságot szerettek volna szerezni arról, hogy megfelelő alapokkal és megfelelő felépítéssel vágnak neki a nagy útnak, hogy a folyamatos fejlődés és vállalati növekedés hosszú távon is biztosítva legyen. Ezek közül a hozzám forduló tulajdonosok, vezetők közül sokan kevés feladattal távoztak, mert csak az utolsó simításokat kellett elvégezni ténylegesen, de meglepően sokszor alakult úgy a történet, hogy alapjaiban kellett sajnos újra gondolni az alapítás feladatait. Azt azonban hála a jó égnek elmondhatom, minden esetben egy stabil és erős alapokon nyugvó vállalat indul útnak, ami hihetetlen jó eredménnyel biztosít folyamatos növekedést és a vállalati eredményeket.
A problémák abból adódnak nagyon sokszor, hogy rengetegen nem tudnak alapvető feladatokról vagy éppen törvényi kötelezettségekről, ami jogszabályi rendelkezések írnak elő, vagy éppen tiltanak az alapítással kapcsolatos feladatokat illetően. Az egyik ilyen feladatkör, ami mumusként számít, a munkavédelem területéhez kapcsolható. Mert azt bár szinte az összes vezető jól tudja, hogy a munkavédelmi feladatok ellátása nem csak kötelező hanem sűrűn ellenőrzött is, és persze vannak olyan tevékenységet végző cégek is, akik számára különösen fontos ez a terület és a követelményei maximális ellátása, de általában nincsenek tisztában a kockázatértékelés feladataival, amik szintén kötelezőek, és a munkavédelem területéhez kapcsolódnak.
Rengetegen sokan ugyanis úgy vélik amikor előállok az ehhez kapcsolódó kérdésekkel, hogy valamilyen gazdasági dologról szeretnék elkezdeni beszélni, valamilyen hitelhez vagy finanszírozáshoz kapcsolódóan, meglepően tapasztalják aztán, hogy a témakör teljesen más. A kockázatértékelés ebben a viszonylatban a munkaállomások és a munkafolyamatok részeinek veszélyérték vizsgálatát jelentik. Vagyis annak feltérképezését, hogy mi milyen súllyal nyom a munkavédelmi feladatok terén. Ennek alapján lehet igazán jó és értékkel rendelkező rendszert felépíteni, oktatást nyújtani és védelmet biztosítani a munkavállalók és a vállalkozás működésének tekintetében. Tartsuk tehát észben, hogy ez egy kötelező feladat, amely jogszabályi keretek között kell, hogy elkészüljön, frissüljön, és bizony hatalmas segítség egy megfelelő munkavédelmi rendszer kiépítésére, ha nem csak a jogszabályi megfelelés, hanem a valódi eredményt nyújtó tevékenység valósul meg.